एनटीपीसी में भर्ती प्रणाली:
एनटीपीसी इस विश्वास का समर्थन करता है कि संगठन की दक्षता, प्रभावशीलता और सफलता काफी सीमा तक कर्मचारियों, जो संगठन की सबसे महत्वपूर्ण परिसंपत्ति हैं, के कौशल, क्षमताओं और प्रतिबद्धता पर निर्भर करती है। इसलिए एनटीपीसी में नीतियों का एक पारदर्शी और सुदृढ़ कार्यढाँचा है जो संगठन को संतुष्टि, विकास और उन्नति के परिवेश में मानव संसाधनों का इष्टतम और प्रभावी उपयोग सुनिश्चित करने के अंतिम उद्देश्य के साथ कार्यों के लिए सही प्रतिभा को आकर्षित करने और सही समय पर और सही संख्या में उपलब्ध कराने में सक्षम बनाता है।
कार्यपालक प्रशिक्षुओं सहित कंपनी के कार्यपालक संवर्ग में पेशेवर कार्मिकों की भर्ती के लिए अखिल भारतीय आधार पर चयन किया जाता है। भरे जाने वाले ऐसे सभी पदों को व्यापक कवरेज सुनिश्चित करने के लिए विधिवत प्रेस विज्ञापनों, कंपनी की वेबसाइट, कंपनी नोटिस बोर्ड, केंद्र सरकार/ राज्य सरकार / पीएसयू, जहां आवश्यक विशेषज्ञता वाले उपयुक्त उम्मीदवार उपलब्ध होने की उम्मीद है, के माध्यम से अधिसूचित किया जाता है।
अत्यधिक परिष्कृत तकनीकी और पेशेवर ज्ञान की अनिवार्यताओं के साथ-साथ कार्यपालक जनशक्ति आवश्यकताओं का परिमाण, विभिन्न विषयों में नए स्नातकों को शामिल किए जाने को आवश्यकता बनाता है। इस आवश्यकता को पूरा करने के लिए, एनटीपीसी में एक विशेष कार्यपालक प्रशिक्षु (ईटी) भर्ती योजना है, जिसके तहत हम तीन क्षेत्रों - इंजीनियरिंग कार्यपालक प्रशिक्षु, वित्त कार्यपालक प्रशिक्षु और मानव संसाधन कार्यपालक प्रशिक्षु - में युवा और नव-स्नातकों को नियुक्त करते हैं। इस योजना के तहत रसायन विज्ञान के क्षेत्र में सहायक रसायनज्ञ प्रशिक्षुओं को भी नियुक्त किया जाता है।
एनटीपीसी, अपनी स्थापना के बाद से प्रत्येक वर्ष इंजीनियरिंग कार्यपालक प्रशिक्षु की भर्ती कर रहा है। वर्तमान में, इंजीनियरिंग कार्यपालक प्रशिक्षु को गेट (जेएटीई) परिणामों के माध्यम से नियुक्त किया जाता है, जिसके बाद अभिक्षमता / व्यवहार परीक्षा, समूह चर्चा और व्यक्तिगत साक्षात्कार होता है। अन्य क्षेत्रों में, प्रशिक्षुओं को अखिल भारतीय चयन परीक्षाओं के बाद समूह चर्चा और साक्षात्कार के माध्यम से नियुक्त किया जाता है। इनके अतिरिक्त, प्रबंधन द्वारा उचित/उपयुक्त समझे जाने वाले किसी भी अन्य चयन परीक्षा/माध्यम को समय-समय पर शुरू किया जाता है।
कैंपस भर्ती अभियान (कैंपस रिक्रूटमेंट ड्राइव) के माध्यम से नए इंजीनियरों / स्नातकों की भर्ती भी विशिष्ट मामलों, जो प्रबंधन द्वारा उचित समझे जाए, में की जाती है।
प्रवेश होने पर, इन नए भर्ती किए गए कार्यपालक प्रशिक्षु को विशेष रूप से तैयार किए गए एक वर्षीय कार्यपालक प्रशिक्षु प्रशिक्षण कार्यक्रम (तकनीकी, व्यवहारिक, सेवाकालीन प्रशिक्षण आदि) के माध्यम से अनिवार्य रूप से प्रशिक्षित किया जाता है, जो उन्हें संगठन में अपनी संबंधित भूमिकाओं को समग्र रूप से निर्वहन करने के लिए तैयार और सक्षम बनाता है।
हाइड्रो, खनन, गैर-पारंपरिक ऊर्जा, अन्य परामर्श सेवाओं आदि जैसे नए/विविध व्यावसायिक क्षेत्रों और साथ ही कार्यात्मक/विशेषज्ञ/सहायक क्षेत्रों के लिए अनुभवी कार्मिकों को शामिल करने की आवश्यकता को ध्यान में रखते हुए एनटीपीसी में संगठनात्मक पदानुक्रम के विभिन्न स्तरों/ग्रेडों पर भर्ती की जा सकती है। पार्श्व (लेटरल) भर्ती के मामले में चयन प्रक्रिया में चयन परीक्षा के बाद साक्षात्कार या केवल साक्षात्कार (एक/एक से अधिक स्तर) शामिल हैं, जो प्राप्त आवेदनों की संख्या और पद की आवश्यकता पर निर्भर करता है।
विशिष्ट मामलों में, जहां शीघ्र आवश्यकता होती है या कंपनी द्वारा दी गई शर्तों पर उपयुक्त कार्मिक अन्य स्रोतों से सही समय पर उपलब्ध नहीं हो सकते हैं या जहां भरे जाने वाले पदों की संख्या या प्रकृति को दृष्टिगत रखते हुए खुले विज्ञापन के माध्यम से भर्ती प्रक्रिया में शामिल समय और लागत तर्कसंगत नहीं होता है, रिक्ति को केंद्र/राज्य सरकारों/विद्युत बोर्डों और सार्वजनिक क्षेत्र के संगठनों, जो प्रबंधन द्वारा उचित समझे जाए, से प्रतिनियुक्ति के माध्यम से भरा जा सकता है।
दीर्घकालिक आधार पर गैर-कार्यपालक जनशक्ति की आवश्यकता को पूरा करने के लिए, एनटीपीसी डिप्लोमा/पर्यवेक्षी प्रशिक्षु और कारीगर प्रशिक्षु के नाम पर विभिन्न विषयों में क्रमशः नए डिप्लोमा धारकों और आईटीआई धारकों को शामिल करता है। चयन पद्धति में मुख्य रूप से लिखित परीक्षा (ऑनलाइन/ऑफलाइन) शामिल होती है, इसके बाद शारीरिक/ट्रेड/कौशल परीक्षा होती है, जो केवल अर्हक प्रकृति की होती है। नियमितीकरण से पहले, इन प्रशिक्षुओं को एक वर्षीय प्रशिक्षण कार्यक्रम कराया जाता है, ताकि उन्हें संगठन की संस्कृति से अवगत कराया जा सके और उन्हें अपनी भूमिका निभाने के लिए तैयार किया जा सके। इसके अतिरिक्त, आवश्यकता के आधार पर या असाधारण आधार पर समय-समय पर विभिन्न गैर-कार्यपालक स्तरों पर कुछ भर्ती अभियान भी चलाए जाते हैं।
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