हम अपने कर्मचारियों को सामुदायिक विकास परियोजनाओं में सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। ये 'ईवॉइस' (सामुदायिक विकास में पहल के लिए कर्मचारी स्वैच्छिक संगठन) और विभिन्न स्टेशनों पर एनटीपीसी कर्मचारियों द्वारा गठित गैर-सरकारी संगठनों द्वारा की गई गतिविधियों का रूप लेते हैं जो एनटीपीसी की सीएसआर पहल के पूरक हैं। एनटीपीसी कर्मचारी देश भर में 25 ई-वॉयस में सक्रिय रूप से योगदान दे रहे हैं।
सीएसआर नोडल अधिकारियों और ईवॉइस सदस्यों के लिए सीएसआर संबंधी प्रशिक्षण कार्यक्रम नियमित रूप से आयोजित किए जाते हैं। सीएसआर एजेंडे को आंतरिक रूप से आत्मसात करने के लिए, सभी क्षेत्रों के कर्मचारियों को इन प्रशिक्षण कार्यक्रमों से गुजरने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। लंबी अवधि के सामान्य प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रमों में कर्मचारियों के लिए सीएसआर के बारे में जागरूकता के लिए एक सत्र होता है। इसके अलावा, कर्मचारियों को कारपोरेट वेबसाइट, इंट्रानेट, ब्रोशर, सीएसआर कैलेंडर आदि के माध्यम से कंपनी की सीएसआर गतिविधियों के बारे में भी जागरूक रखा जाता है। हमारे अनुभव ने इन आत्म-समृद्ध गतिविधियों में शामिल लोगों के रोजगार स्तर की संतुष्टि और उत्पादकता के साथ-साथ व्यक्तिगत विकास में वृद्धि देखी है।
एनटीपीसी ने कर्मचारी स्वैच्छिक सेवा के लिए भी एक नीति बनाई है।